Die Ortsgemeinde Weisenheim am Berg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kindertagesstätte „Weisenheimer Spatzennest“ in Weisenheim am Berg eine*n
Erzieherin oder Erzieher (m/w/d)
Die Einrichtung hat eine Betriebserlaubnis für bis zu 100 Kinder. Die Kinder werden in 4 Gruppen vom 2. bis zum 6. Lebensjahr, bzw. Schuleintritt, betreut.
„Wir wollen uns weniger bemühen, den Weg für die Kinder vorzubereiten, als die Kinder für den Weg.“ - Ziel unserer Arbeit ist die Erziehung und Sozialisation der uns anvertrauten Kinder.
Das wird erwartet:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in
- Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 29,25 Wochenstunden
- Eine Vergütung der EG S8a nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Möglichkeit der Superversion
- Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen
- Regelmäßige Teamevents
Auskünfte:
- Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-233 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an bewerbung@vg-freinsheim.de.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
DATENSCHUTZRECHTLICHE HINWEISE